Manca poco al 15 ottobre e tutti i lavoratori in Italia avranno l’obbligo del green pass!

Dal 15 ottobre, per tutti i lavoratori, e per lavoratori non si intende solo i dipendenti, ma anche lavoratori autonomi e datori di lavoro scatta l’obbligo del green pass. 

 

Se non si è in possesso del Certificato bisogna eseguire un tampone ogni 48 ore, sia per lavoratori autonomi, per i datori di lavoro che per i dipendenti. ll mancato green pass oppure l’assenza di tampone comporta una sanzione dai 400 € ai 1000 € di multa a carico del datore di lavoro, questa vale anche per il mancato controllo della verifica del green pass, mentre per il lavoratore che accede al luogo di lavoro sprovvisto di green pass è sanzionato dai 600 € ai 1.550 €.

 

Inutile a dirvi che il green pass si ottiene con la vaccinazione oppure con il tampone effettuato ogni 48 ore.

 

Capisco anche i problemi che si possono venire a creare all’interno di una azienda, tra dipendenti che non vogliono vaccinarsi e magari anche lavoratori autonomi che non vogliono vaccinarsi, con tutte le paure del caso, tra chi trova ingiusto il vaccino, chi ha paura giustamente e chi anche se non contrario trova ingiusto l’obbligo di avere un vaccino, perché diciamoci che non hanno obbligato nessuno a vaccinarsi ma hanno messo in condizione che questo diventi un obbligo.

 

Io sono sempre stato dell’idea che vanno sempre e comunque rispettate le scelte altrui, personalmente non nascondo di essere vaccinato e che sono stato anche tra i primi a vaccinarmi nel periodo ma non obbligherei mai nessuno a farlo e rispetto chi non vuole farlo per ovvi motivi.

 

La cosa importante di questo obbligo per i lavoratori è che bisogna avere un modulo che te ne parlerò più avanti in questo articolo, adesso voglio darti altre informazioni importanti, continua a leggere…

Importante avere all’interno del luogo di lavoro una copia cartacea del green pass di ogni dipendente.

La scadenza del green pass, ad oggi 28 settembre 2021, non è dato certo. 

La verifica del green pass deve avvenire ogni giorno, ovviamente ti starai chiedendo il perché di questo, penserai che se un tuo dipendente ha il green pass fatto da poco per dei mesi è ok, invece non è così! 

Il green pass può essere sospeso, a causa di un eventuale infezione o quarantena.

Cosa succede se un dipendente non ha il green pass e si rifiuta di averlo?

Per le imprese sotto i 15 dipendenti, dopo il quinto giorno dalla mancata presentazione del green pass, si avvia la sospensione.

La sospensione può essere fatta per 10 giorni poi prorogabili di altri 10 giorni e provvedere alla sostituzione con altro dipendente per il periodo di 20 giorni.

Se ti starai chiedendo cosa accade dopo il ventesimo giorno, tranquillo, ad oggi non è ancora chiaro!

La normativa dispone la sospensione di qualunque emolumento, ma il diritto alla conservazione del posto di lavoro, ma al contempo parla di soli 20 giorni di sospensione.

Dobbiamo attendere i chiarmenti in merito.

Sono esentati dal green pass i soggetti esentati dalla vaccinazione ed in possesso di certificazione medica rilasciata da chi di competenza.

 

Tornando al modulo che ti ho accennato prima, il ministero non ha messo a disposizione un modulo per la nomina del responsabile al controllo e per l’individuazione delle modalità operative. 

Nel frattempo stiamo lavorando con degli esperti del settore per realizzare un modulo da poter utilizzare nella tua azienda. Questo modulo verrà pubblicato solo ed esclusivamente sul mio canale Telegram: https://t.me/perseocosmetici

Pertanto, se non hai Telegram scaricalo subito sul tuo cellulare, facile, sicuro e gratis. una volta aperto Telegram cerca il mio canale Perseo Cosmetici oppure clicca su questo link: https://t.me/perseocosmetici iscriviti al canale

Mercoledì sera metterò a disposizione il modulo. Intanto per verificare il Green Pass all’interno della tua azienda devi scaricare la app “Verifica C19”.

Grazie per la lettura

Luca Linzalone

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